ممارسة الخدمة الاجتماعية مع المجتمعات والمنظمات PDF

ممارسة الخدمة الاجتماعية مع المجتمعات والمنظمات PDF – حصه سليم الجهني ونوال عبد المحسن العيبان

يُعد كتاب ممارسة الخدمة الاجتماعية مع المجتمعات والمنظمات للدكتورة حصه سليم الجهني والدكتورة نوال عبد المحسن العيبان مرجعًا تعليميًا يتناول العمل المهني مع المجتمعات والمنظمات بوصفها وحدات كبرى لممارسة الخدمة الاجتماعية، مع التركيز على فهم بنيتها، والتعامل مع الضغوط والتغيير التنظيمي، والتدخل المهني، والقضايا الأخلاقية المرتبطة بالممارسة.

بطاقة الكتاب

عنوان الكتاب: ممارسة الخدمة الاجتماعية مع المجتمعات والمنظمات.
المؤلفة: الدكتورة حصه سليم الجهني.
المؤلفة: الدكتورة نوال عبد المحسن العيبان.
الناشر: مكتبة المتنبي.
الطبعة: الأولى.
سنة النشر: 2020م / 1442هـ.
التصنيف: الخدمة الاجتماعية.
الصيغة: PDF.

غلاف كتاب ممارسة الخدمة الاجتماعية مع المجتمعات والمنظمات.

مقدمة الكتاب

يحاول هذا الكتاب أن يعطي الفرصة للقارئ للتعرف على المنظمات والمجتمعات وطرق العمل معها. وهو يستهدف الأخصائيين الاجتماعيين حتى يمكنهم من التعرف عليها بوصفها وحدات كبرى من وحدات ممارسة الخدمة الاجتماعية، والتي يتم إعدادهم للتعامل معها في أي برنامج لتعليم الخدمة الاجتماعية؛ حيث يستوجب العمل معها التعرف عليها وفهمها حتى يمكن تقديم خدمات فعالة للعملاء.

فصول الكتاب

يتضمن هذا الكتاب تسعة فصول رئيسية، حيث قُسّم الفصل الأول إلى جزأين. يتناول الجزء الأول مفهوم المنظمات، وأسباب نشأتها، ومتطلباتها التنظيمية، وتصنيفاتها، والعوامل المعيقة لها عن تحقيق أهدافها، وعلاقتها بالمجتمع المحلي. أما الجزء الثاني فيتناول مفهوم المجتمعات، وأهم مقومات المجتمع، ومستويات المجتمع، وكذلك مسؤولية الخدمة الاجتماعية تجاه المجتمع، والتعرف على أدوار الممارس المهني في العمل مع المجتمعات. واختُتم هذا الفصل بالتعرف على أهمية فهم المجتمعات والمنظمات.

ثم يتناول الفصل الثاني المنظمات والضغوط من خلال ستة محاور تعرض تعريف الضغوط في المنظمات، وأنواع هذه الضغوط، ومسبباتها، ومراحل نموها، والآثار المترتبة عليها، واستراتيجيات التعامل معها.

ويشرح الفصل الثالث العائد التنظيمي (التقويم) من خلال ثلاثة محاور أساسية تتضمن أهمية تقويم العائد التنظيمي، وأهدافه، ونماذج تقويم العائد التنظيمي.

أما الفصل الرابع فيتناول التغير التنظيمي من خلال خمسة محاور توضح تعريف التغير التنظيمي، وأهميته للمنظمة، وعوامل التغير التنظيمي في المنظمة، والمراحل الاستراتيجية للتغير التنظيمي لإنجاز أهداف المنظمة، وأخيرًا التغير التنظيمي وتطوير الأداء المؤسسي في المنظمة.

ويستعرض الفصل الخامس مفهوم النموذج وخصائصه وأهميته ومكوناته وصعوبات بنائه وتصنيفاته، مع عرض بعض النماذج.

ويلقي الفصل السادس الضوء على عملية المساعدة أو التدخل المهني، من حيث مفهوم التدخل المهني وأهدافه وخصائصه.

أما الفصل السابع فيتناول مفهوم الدفاع وأنواعه وأهميته وأدوار الأخصائي الاجتماعي فيه.

ويعرض الفصل الثامن مفهوم التمويل والإدارة المالية، وأهميتهما ومصادرهما ومعوقاتهما.

وأخيرًا، يتناول الفصل التاسع الصعوبات الأخلاقية في الممارسة مع المجتمعات والمنظمات من خلال أربعة محاور تعرض أخلاقيات ممارسة الخدمة الاجتماعية مع المجتمعات والمنظمات ومعاييرها، وخصائص المنظمات الأخلاقية، والصعوبات الأخلاقية التنظيمية والمجتمعية، إضافة إلى وسائل مواجهة هذه الصعوبات.

وقد عُرضت المصادر والمراجع في نهاية كل فصل تسهيلًا على قارئ الكتاب. وفي النهاية، يتقدم المؤلفان بوافر الشكر والتقدير لكل من ساهم في إنجاز هذا الكتاب، سائلين الله العلي القدير التوفيق.

كتب ذات صلة

لمن هذا الكتاب؟

طلبة الخدمة الاجتماعية في مراحل التكوين الجامعي والدراسات العليا.
الأخصائيون الاجتماعيون الراغبون في تطوير مهارات العمل مع المجتمعات والمنظمات.
الباحثون والأكاديميون المهتمون بالممارسة المهنية والتنظيمات الاجتماعية.
العاملون في المؤسسات والمنظمات والمهتمون بالتغيير التنظيمي وتقويم الأداء والتعامل مع الضغوط.
المهتمون بالتدخل المهني والدفاع والتمويل والإدارة المالية والأخلاقيات في الخدمة الاجتماعية.