القيادة الخادمة PDF – منظور جديد للقيادة في القرن الحادي والعشرين

القيادة الخادمة: منظور جديد للقيادة في القرن الحادي والعشرين PDF – صالح عبد الرضا رشيد وليث علي مطر

في ظل التغييرات المتلاحقة التي تعصف بعالمنا المعاصر، وضخامة التحديات التي تواجه مجتمعاتنا اليوم، تبرز واحدة من أكثر القضايا تعقيدًا لارتباطها بمفاهيم غاية في التشتت، ألا وهي قضية القيادة التي لا تزال مثار جدل واسع في الأوساط الأكاديمية.

واليوم، وأمام تلك التحديات، لم يوقف العالم بحثه المستمر عن القيادة الصالحة التي يمكن معها استعادة الأمل المفقود في عالم تجذرت فيه الصراعات. فظهرت نظريات القيادة الأخلاقية التي ركزت على الجوانب الإنسانية للتابعين وعلى السلوكيات الأخلاقية للقيادة، حتى استبشر العالم بإمكانية التحول الإيجابي نحو المثل التي طالما آمن بها البشر، والتي تصب في مجملها على العيش في طمأنينة وسلام من خلال الثقة التي تربطهم بالمؤسسات التي وجدت أصلًا لخدمتهم.

وقد يكون مفهوم القيادة الخادمة هو أفضل ما وجد في هذا السعي لتحويل كل التحديات الجسام إلى فرص لبناء العالم الذي طالما حلمنا في الوصول إليه، حيث يعم الأمن والسلام وتزهر القيم.

وقد برز مفهوم القيادة الخادمة إلى الوجود في أدبيات القيادة في سبعينيات القرن الماضي على يد روبرت جرينليف، بيد أن هذا المفهوم قديم قدم الإنسان نفسه، بل هو مفهوم سماوي زخرت به الكتب السماوية، مثلما ملئت به كتب التعاليم الوضعية والأنظمة الأخلاقية بكل فخر، واعتمدته طريقًا إلى الوصول إلى قلوب البشر.

غير أن من المؤسف أن لا تجد هذه النظرية طريقها إلى مجتمعاتنا العربية، رغم شيوعها في بلدان متعددة في العالم، حيث أُنشئت لأجلها مراكز، وصدرت للتعريف بها صحف ومجلات والكثير من وسائل الإعلام، حتى بلغ عدد المبيعات من كتاب «نظرية القيادة الخادمة» ما يربو على المليون نسخة.

بطاقة معلومات الكتاب

عنوان الكتاب: القيادة الخادمة: منظور جديد للقيادة في القرن الحادي والعشرين.
العنوان باللغة الإنجليزية: Servant Leadership: A New Perspective of Leadership in the 21st Century.
المؤلفان: أ. د. صالح عبد الرضا رشيد، د. ليث علي مطر.
الناشر: المركز العربي للنشر والتوزيع.
دار الطباعة والنشر والتوزيع: دار نيبور، العراق.
الطبعة: الأولى.
سنة النشر: 2016.
رقم الإيداع: 890 لسنة 2016، دار الكتب والوثائق العراقية.

غلاف كتاب القيادة الخادمة: منظور جديد للقيادة في القرن الحادي والعشرين.

محتويات كتاب القيادة الخادمة

جاء الكتاب في محتوى من ثمانية فصول رئيسية لتسليط الضوء على مفهوم نظرية القيادة الخادمة، التي تعد من أبرز النظريات الأخلاقية في العالم. وتتناول هذه الفصول الموضوعات الآتية:

الفصل الأول: القيادة وتطورها التاريخي

يتضمن الفصل الأول أبرز التعريفات التي تطرق إليها الباحثون حول القيادة بشكل عام، وتطورها التاريخي بدءًا من التاريخ القديم لغاية وقتنا الراهن.

الفصل الثاني: التطور التاريخي لنظرية القيادة الخادمة

يتناول الفصل الثاني التطور التاريخي لنظرية القيادة الخادمة منذ القرن الرابع قبل الميلاد حتى الوقت الراهن، مع الإشارة إلى أهم رواد هذه النظرية.

الفصل الثالث: تعريفات القيادة الخادمة وعناصرها الأساسية

يتناول الفصل الثالث أهم تعريفات القيادة الخادمة التي تطرق إليها رواد وعلماء الإدارة من محاور متعددة اعتقدوا بها، فضلًا عن العناصر الأساسية للنظرية.

الفصل الرابع: أهمية القيادة الخادمة والتحديات التي تواجهها

يتطرق الفصل الرابع إلى أهمية القيادة الخادمة والتحديات التي تواجهها في مجالات تطبيقها.

الفصل الخامس: خصائص القيادة الخادمة ونماذجها

يتناول الفصل الخامس خصائص القيادة الخادمة كما يراها مؤلفوها وروادها، وقد تم استعراض النماذج الرئيسية التي تشكل العمود الفقري للنظرية.

الفصل السادس: القيادة الخادمة والنظريات القيادية الأخرى

يتضمن الفصل السادس دراسة مقارنة بين نظرية القيادة الخادمة وبعض النظريات القيادية الأخرى، كالقيادة التقليدية والقيادة الروحية، ومن ثم القيادة التحويلية.

الفصل السابع: مخرجات القيادة الخادمة

يتطرق الفصل السابع إلى بعض مخرجات القيادة الخادمة، مثل الرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية.

الفصل الثامن: مجالات تطبيق القيادة الخادمة

يتناول الفصل الثامن والأخير أهم مجالات تطبيق القيادة الخادمة، مع التركيز على دورها البارز في مجال التعليم.

هدف الكتاب

يأمل المؤلفان أن يرفد هذا الجهد المتواضع جهود القراء والمعنيين في بلداننا العربية، من خلال التعرف على نظرية أحدثت انقلابًا في مفاهيم القيادة، عبر استحضارها مفاهيم وقيم نحن بأمس الحاجة إليها في قيادة منظماتنا المحلية.

المؤلفان