ملخص حصري لكتاب مدخل إلى علم النفس الاجتماعي للعمل - خواجة عبد العزيز .PDF

1. معلومات عامة عن الكتاب

المؤلف: خواجة عبد العزيز، كاتب جزائري من مواليد ولاية غرداية عام 1972 .
تاريخ النشر: صدر عام 2005 عن دار الغرب للنشر والتوزيع في وهران، الجزائر، ويبلغ عدد صفحاته 238 صفحة .
الهدف: سد الفراغ في المكتبات العربية حول تخصص "علم النفس الاجتماعي للعمل"، وتقديم مرجع أكاديمي يدمج بين النظرية والتطبيق في هذا المجال .

2. محتوى الكتاب والفصول الرئيسية

قسّم المؤلف الكتاب إلى خمسة فصول رئيسية، تغطي المواضيع التالية:

1. علم النفس الاجتماعي للعمل والعلاقات الاجتماعية: 

يُعرّف علم النفس الاجتماعي للعمل كفرع يدرس سلوك الفرد في بيئة العمل، والتفاعلات مع الزملاء والرؤساء، وتأثير العوامل الاجتماعية على الأداء .
يناقش التطور التاريخي للمجال وعلاقته بفروع أخرى مثل علم النفس التنظيمي وعلم الاجتماع .

2. القيادة واتخاذ القرار:

يركز على نظريات القيادة الوظيفية، معتبرًا أن القيادة "صفة جماعية" وليست فردية، حيث تتغير سمات القائد وفقًا لخصائص الجماعة والظروف .

يشرح كيفية تشكيل الجماعات الرسمية وغير الرسمية في المؤسسات، وتأثيرها على السلوك الفردي والجماعي، مثل تحسين الأداء أو التسبب في صراعات .

4. الاتصال: 

يُحلل دور الاتصال الرسمي وغير الرسمي في المؤسسات، مع الإشارة إلى معوقات الاتصال الفعّال وأهميته في تعزيز التفاعل بين الأفراد .

5. الدافعية والأمن الصناعي:

 يستعرض نظريات الدافعية (مثل هرم ماسلو ونظرية التوقع لفكتور فروم)، وكيفية استخدامها لتحفيز العاملين وتحقيق الأمن النفسي في بيئة العمل .

3. أسلوب الكتاب والجمهور المستهدف

الأسلوب: يتميز بالسهولة والوضوح، مما يجعله مناسبًا للطلاب والأكاديميين والممارسين في مجالات علم النفس والإدارة .
المنهجية: يعتمد على تجميع المعارف من مصادر متنوعة (مثل علم النفس الاجتماعي العام وعلم نفس التنظيم) بسبب ندرة المراجع المباشرة في هذا التخصص .

4. تقييم القراء والآراء

إشادات القراء: أشاد القراء بقيمة المحتوى وقدرته على تفسير سلوكيات الأفراد في العمل، مثل تأثير النقل بين الجماعات على الأداء، أو دور القيادة في تعزيز الولاء التنظيمي .
التطبيقات العملية: يُعتبر مرجعًا مفيدًا لفهم تحديات مثل الصراعات التنظيمية، تدني الرضا الوظيفي، وكيفية إدارة التغيير في المؤسسات .

5. أهمية الكتاب في السياق الأكاديمي

الفرادة: يُعد من أوائل الكتب العربية التي تتناول هذا التخصص بشكل مستقل، مما يجعله مرجعًا أساسيًا في البرامج الأكاديمية مثل ماجستير "تنظيم وعمل" .
التأثير: ساهم في تعزيز الوعي بأهمية الجوانب النفسية والاجتماعية في بيئات العمل العربية، وربطها بالنظريات العالمية .

للتحميل: يمكن الوصول إلى نسخة PDF من الكتاب عبر الروابط التالية:

• رابط مباشر من موقع boukultra | شريان المعرفة.
• رابط آخر عبر موقع ارشيف.

هذا الملخص يقدم نظرة شاملة لمحتوى الكتاب وأهميته، مع التركيز على الجوانب النظرية والتطبيقية التي تجعله مرجعًا لا غنى عنه للمهتمين بعلم النفس الاجتماعي للعمل.

قد يهمك: مدخل إلى علم النفس الإجتماعي المؤلف د. محمد ابراهيم عيد