قادة المستقبل PDF – مدحت أبو النصر

قادة المستقبل: القيادة المتميزة الجديدة PDF – مدحت أبو النصر

معلومات الكتاب

عنوان الكتاب: قادة المستقبل: القيادة المتميزة الجديدة
المؤلف: أ. د. مدحت محمد أبو النصر
الناشر: المجموعة العربية للتدريب والنشر
الطبعة: الثانية
سنة النشر: 2009م
مكان النشر: القاهرة، مصر
لغة الكتاب: العربية، مع ورود عنوان الفصل الرابع عشر باللغة الإنجليزية: Leadership.
رابط تحميل الكتاب PDF: تحميل الكتاب من Google Drive

غلاف كتاب قادة المستقبل: القيادة المتميزة الجديدة.

عن المؤلف

الدكتور مدحت محمد أبو النصر، أستاذ تنمية وتنظيم المجتمع بجامعة حلوان، حاصل على الدكتوراه من جامعة Wales ببريطانيا. عمل أستاذًا زائرًا بجامعة C.W.R. بأمريكا، وأستاذًا معارًا بجامعة الإمارات العربية المتحدة سابقًا، كما شغل منصب رئيس قسم العلوم الإنسانية بكلية شرطة دبي سابقًا.

مقدمة الكتاب

القيادة Leadership ظاهرة اجتماعية عرفها الإنسان منذ بدء الخليقة، وأصبحت ضرورة لا يمكن الاستغناء عنها لأي جماعة أو منظمة أو مجتمع. فمن النادر أن تجد أي جماعة من الناس دون أن يكون لها نوعًا أو آخر من القيادة، كذلك فلا يوجد مجتمع بدون قائد أو أي منظمة بدون قائد.

والقيادة شيء هام جدًا، فهي جوهر العملية الإدارية، وتعتبر من أهم عناصر العمل الإداري. هذا ولقد ظهرت أهمية القيادة في شحذ الهمم بشكل لم يسبق له مثيل للقيام بمهام التغيير المطلوبة. كذلك ظهرت أهمية القادة الذين يحبون التغيير أو القادة التحويليون كبديل للمديرين المحافظين.

وتعتبر القيادة من أكثر أدوات التوجيه فعالية في مجال العمل، وتساعد على حل كثير من مهام وتعقيدات العمل. والمنظمة التي تفتقر إلى القيادة السليمة لا يتوفر لها نصيب من النجاح. وحتى تستطيع المنظمات تحقيق النجاح، بصرف النظر عن البقاء حية، فلا بد أن تولي قيادتها أشخاصًا لهم صفات وخصائص معينة، ولديهم قدرات ومهارات متميزة، ويؤمنون بأهمية إحداث التغيير المطلوب، ويستلزم ذلك أن يكون لدى القادة رؤية واضحة لما يحمله المستقبل...

ويعالج الكتاب الحالي «قادة المستقبل: القيادة المتميزة الجديدة» واحدًا من أبرز المفاهيم التنظيمية التي تحتل أهمية خاصة بالنسبة لكل من الأداء والسلوك التنظيمي في أي منظمة، أيًا كان نوعها أو حجمها أو مجال عملها.

ويهدف الكتاب إلى إلقاء الضوء على ماهية القيادة وأنماطها ونظرياتها. كذلك يهدف الكتاب إلى رصد صفات قادة المستقبل وأهميتهم وأدوارهم وأساليب تنمية قدراتهم.

ويتكون الكتاب من أربعة عشر فصلًا، هي كالتالي:

الفصل الأول: مفهوم القيادة.
الفصل الثاني: ماهية الإدارة.
الفصل الثالث: أدوار ومهارات الإدارة.
الفصل الرابع: إدارة أم قيادة؟
الفصل الخامس: الإدارة والقيادة في الإسلام.
الفصل السادس: نظريات ومدارس القيادة.
الفصل السابع: أنماط القيادة.
الفصل الثامن: مبادئ القيادة المتميزة الناجحة.
الفصل التاسع: قادة المستقبل.
الفصل العاشر: صفات قادة المستقبل.
الفصل الحادي عشر: مسئوليات وأدوار قادة المستقبل.
الفصل الثاني عشر: نموذج لعملية قيادة التغيير الجذري.
الفصل الثالث عشر: تنمية قدرات قادة المستقبل.
الفصل الرابع عشر: Leadership.

إن كتاب «قادة المستقبل: القيادة المتميزة الجديدة» له أسلوب فريد نسبيًا؛ حيث يحاول جذب القارئ لتفقد ما به من معلومات وأمثلة عديدة.

هذا ويمكن استخدام الكتاب لأغراض عديدة مثل:

التعلم الذاتي والدراسة الفردية: فقد تم تصميم الكتاب ليمكنك من تعليم نفسك بنفسك.
البرامج التدريبية: يمكن استخدام الكتاب كملف تدريبي يتم توزيعه على المتدربين في برنامج تدريبي حول موضوع الكتاب.
التدريب عن بُعد: يمكن إرسال الكتاب إلى هؤلاء الذين لا يتمكنون من حضور البرامج التدريبية.

شعار الكتاب

القادة لا يولدون قادة، وإنما يتم إعدادهم وتعيينهم لهذه الأدوار.
القيادة مسئولية وتكليف وليست تشريف.
المنظمات الناجحة بها قادة لهم رؤية تحشد طاقات العاملين وتوجههم نحو مستقبل أفضل.

لمن هذا الكتاب؟

يستهدف الكتاب المهتمين بالقيادة والإدارة، وقادة المؤسسات والمنظمات، والباحثين والطلاب في مجالات الإدارة وتنمية وتنظيم المجتمع، كما يمكن استخدامه في التعلم الذاتي والبرامج التدريبية والتدريب عن بُعد، وفقًا لما ورد في مقدمة الكتاب.